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体育健身团队负责人胜任力评价量表编制及信效度检验

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【作者】 赵少聪王凯珍

【Author】 ZHAO Shaocong;WANG Kaizhen;Xiamen University of Technology;Capital University of Physical Education and Sport;

【通讯作者】 王凯珍;

【机构】 厦门理工学院首都体育学院

【摘要】 采用行为事件访谈法(BEI),对34位体育健身团队负责人进行访谈,构建体育健身团队负责人胜任力模型,包括管理能力、领导能力、服务能力、沟通能力、责任意识、个人特质6个特征群和15个胜任特征。以模型为基础编制了体育健身团队负责人胜任力评价量表,通过766个样本进行验证,研究表明编制的量表包含6个维度、49个项目较为合理。跨样本检验证实,量表区分度良好,每个项目与其所属分量表总分之间的相关值较高,与其他分量表总分的相关值较低;信度较高,内部一致性信度系数、折半信度、重测信度分别为0.950、0.919、0.896;效度良好,内容效度合理、结构效度理想、实证效果良好。所编制量表是一份理想、有效、可推广的量表,可以当作体育健身团队负责人胜任力水平评测工具,为健身团队负责人选拔、培训提供科学依据。

【关键词】 体育健身团队负责人胜任力
【基金】 北京市教育委员会科技创新服务能力建设-科研水平提高定额资助项目(PXM2017-014206-000006)
【所属期刊栏目】 体育人文社会学 (2019年04期)
  • 【DOI】10.16063/j.cnki.issn1001-747x.2019.04.007
  • 【分类号】G812.4
  • 【下载频次】105
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