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数字经济对陕西省就业质量的影响

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【作者】 张鸿刘中何文秀盛攀峰

【Author】 ZHANG Hong;LIU Zhong;HE Wenxiu;SHENG Panfeng;School of Economic and Management,Xi’an University of Posts and Telecommunications;

【机构】 西安邮电大学经济与管理学院

【摘要】 为分析数字经济与就业质量之间的关系,分别构建包含基础设施、数字产业、产业融合和政务环境四个维度的数字经济评价指标体系,包含就业状况、劳动报酬、满意度、职业发展四个维度的就业质量评价指标体系。以陕西省为研究对象,采用熵值法分别对2008-2018年陕西省就业质量和数字经济发展水平进行测度。在此基础上,选取就业质量综合得分作为被解释变量,数字经济综合得分为解释变量,建立多元线性回归模型,实证分析数字经济对就业质量的影响。结果表明,数字经济对就业质量有显著的正向影响,陕西省数字经济每增加1%,就业质量提高0.722%。

【关键词】 数字经济就业质量熵值法
【基金】 陕西省软科学研究计划资助项目(2019KRM075);西安邮电大学研究生创新基金资助项目(CXJJ2017093)
【所属期刊栏目】 信息化研究 (2019年06期)
  • 【DOI】10.13682/j.issn.2095-6533.2019.06.016
  • 【分类号】F49;F249.27
  • 【下载频次】3
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