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职工薪酬改革与经济技术创新研究

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【作者】 衣靖辉

【机构】 吉林省煤业集团有限公司

【摘要】 煤矿经济进入良性发展阶段,企业改革,结构调整,技术创新,使原煤生产能力显著提高;职工收入快速增长,工资分配制度日趋合理,公司薪酬分为试用期职工和正式职工薪资两种,并与福利制度、培训制度、用人制度、考核制度挂钩;为持续推进创新工作的高效发展;必须注重与职工的本职工作相结合,有利于创新工作的不断深化;注重与人才素质工程相结合,有利于创新工作的可持续发展。

【关键词】 企业改革结构调整技术创新
【所属期刊栏目】 管理科学 (2012年14期)
  • 【DOI】10.19311/j.cnki.1672-3198.2012.14.016
  • 【分类号】F272.92
  • 【下载频次】20
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