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我国小微型企业HR管理短板思考

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【作者】 王建儒

【机构】 无锡机电高等职业技术学校

【摘要】 随着我国经济体制改革的不断深化和国家经济政策的强大支持,小微型企业已经成为了我国市场经济中重要的组成部分,在一定程度上影响着我国经济发展。小微型企业的建立为我国人力资源提供了无数的就业岗位。但是由于小微型企业人员少、创建时间短,很多管理环节都存在缺陷。本文对小微型企业在人力资源管理方面的问题进行研究,提出针对性的解决途径,为小微型企业提升人力资源管理水平提供合理建议。

【关键词】 小微型企业HR短板对策
【所属期刊栏目】 科学管理 (2019年12期)
  • 【分类号】F276.3;F272.92
  • 【下载频次】78
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