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基于平衡计分卡的企业绩效管理

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【作者】 李佳蔚王新利

【机构】 黑龙江八一农垦大学

【摘要】 伴随经济一体化及全球化的发展,企业之间的竞争也日趋激烈。因此,构建科学合理的绩效管理体系得到了企业管理者的广泛关注。平衡计分卡弥补了传统的以财务衡量为主体进行绩效管理的不足,能够全面综合的衡量绩效管理的驱动因素,为企业管理者提供有效的管理信息。本文对通过平衡计分卡进行绩效管理的企业提出一些合理化建议。

【关键词】 平衡计分卡企业绩效管理
【所属期刊栏目】 科学管理 (2019年12期)
  • 【分类号】F272.5
  • 【下载频次】488
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