节点文献

绩效“金字塔”评价模式逻辑框架

免费订阅

【作者】 李方圆徐光华凌晨

【机构】 南京理工大学经济管理学院国家无线电监测中心南京理工大学经济管理学院会计学系南京理工大学

【摘要】 我国经济发展已进入新时代,在新发展理念的引领下,全面推进企业绩效评价体系建设,是优化企业管理的迫切需要。企业提高经营管理水平最根本的目的就是实现整体绩效最优。本文以新发展理念为视角,尝试探究绩效"金字塔"评价模式逻辑框架,以期动态、有导向性地评价企业综合绩效水平,最终增强企业可持续发展能力。

【基金】 国家自然科学基金项目(71472088; 71172104);南京理工大学经济管理学院青年教师科研基金项目(JGQN1702)阶段性成果
【所属期刊栏目】 图书·信息 (2020年01期)
  • 【分类号】F272.5
  • 【下载频次】90
节点文献中: 

本文链接的文献网络图示:

浏览历史:
下载历史: