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高校人力资源管理与组织绩效关系研究

林曾彦

仰恩大学会计学院

摘要:<正>高校是高层次人才的重要培育基地,也是科研成果的重要孵化基地。高校对于国家民族的重要性不言而喻,高校自身的发展至关重要。人力资源是所有资源中最重要的资源,高校的发展离不开人力资源这一重要要素。提高人力资源管理水平,是提升高校竞争力,促进高校发展的重要手段,对于我国科教兴国、人才强国战略的贯彻落实具有积极的意义。而目前在我国的许多高校,人力资源管理并没有得到足够的重视。很多高校还停留在人事管理层面,把主要精力放在行政事
  • 专辑:

    社会科学Ⅱ辑

  • 专题:

    高等教育

  • 分类号:

    G647.2

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