节点文献

政府部门人力资源管理存在的问题与对策研究

免费订阅

【作者】 苏晓哲

【机构】 新乡学院社会科学部

【摘要】 政府部门人力资源管理是人力资源管理的重要组成部分。在政府部门人力资源管理中存在着受传统人力资源管理模式的束缚、机构设置不够合理与职权不够明晰、人才录用机制存在较多漏洞、绩效考核机制不够健全等问题。提高政府部门人力资源管理水平的主要对策有三条:加强对政府部门人力资源管理重要性的认识,优化政府部门人力资源管理结构,健全政府部门人力资源管理培训与开发机制。

【所属期刊栏目】 公共管理 (2015年05期)
  • 【分类号】D630.3
  • 【被引频次】3
  • 【下载频次】152
节点文献中: 

本文链接的文献网络图示:

浏览历史:
下载历史: