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技术革命演进中企业劳动关系范式的变迁与对策

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【作者】 马国旺刘思源

【Author】 MA Guo-wang;LIU Si-yuan;

【机构】 天津财经大学经济学院

【摘要】 从18世纪70年代至今,全球共爆发了三次技术革命,即工业革命、电气革命和信息革命,每次技术革命都会塑造一种新生产方式和一种新的劳动关系范式。劳动关系范式是在较长时期内劳、资双方普遍认同并共同遵守的行为模式,它具有促进技术进步和经济持续增长的作用,其具体内涵涉及就业的稳定性、劳动收入、劳动条件、管理方式、教育和技能培训、社会福利等方面。目前,我们正处在电气革命的劳动关系范式和信息革命的劳动关系范式的重叠期。要促进信息革命的劳动关系范式发展,政府应发挥更加积极的作用,通过促进产业升级和劳动力流动来推动劳动关系范式的进步。

【基金】 国家社会科学基金项目“马克思主义、后凯恩斯学派和新熊彼特学派的经济危机理论比较及应用研究”(项目号:14BJL008);天津财经大学研究生科研资助项目“智能时代我国就业和工资的变化趋势研究”(项目号:2017TCB03)的阶段性成果
【所属期刊栏目】 经济学 (2019年06期)
  • 【分类号】F272.92
  • 【下载频次】16
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