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精心设计培训模式努力提升培训质量

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【作者】 朱少兰

【机构】 兰州供电公司培训分中心

【摘要】 <正>在电力行业大发展的今天,培训工作被提高到了一个相当重要的地位,日益受到公司战略层面的重视。同时,无论从管理层到员工个人,都把培训看得比较重要,称之为软福利,它已经成为了企业提高员工素质的基本途径。培训需求很旺,但培训质量如何提升,成了普遍关心的问题。最近我公司为了满足电力建设对管理人才的急需,由人力资源部牵头举办了项目管理培训班,打破了以往的培训惯例,进行了一次大胆有效的创新,取得了优良的培训效果,无论是组织者,执行者,受

【所属期刊栏目】 素质工程 (2013年22期)
  • 【分类号】G726
  • 【被引频次】1
  • 【下载频次】22
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