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让最低工资不再像是“形象工程”

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【作者】 王传涛

【摘要】 <正>笔者从地方人社系统获悉,根据当前经济下行压力较大、企业经营困难的情况,人社部决定在一段时间内将最低工资标准调整的时间,由每两年至少调整一次,改为两至三年至少调整一次,且调整幅度原则上不超过社会平均工资增长幅度。之所以延长最低工资调整周期,与近年来有舆论认为最低工资涨幅过快有关。根据人社部统计,过去五年间,全国最低工资标准年平均增幅为13.1%。

【所属期刊栏目】 热点·聚焦 (2016年06期)
  • 【分类号】F249.24
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