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我国物资系统专门人才合理结构研究

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【作者】 《人才结构模式研究课题组》

【摘要】 本课题通过大量的问卷调查与实地考查,系统地分析了我国物资系统专门人才的结构,发现物资人才专业结构、年龄结构、层次结构等的不合理状况及整体素质不高的现实。以往,对人才问题的研究,比较重视人才个体素质的提高和人才数量的增加,而对人才结构研究较少。本课题中,在对人才结构理论深入研究的基础上,结合物资系统的实际,并从发展的角度,提出了不同的组织职能情况下的专门人才合理结构。为了实现这种合理的人才结构,提出了一系列切实可行的对策和具体实施办法,这对物资系统人才素质的提高和人才结构的调整具有现实意义,对人事制度的改革具有参考价值。

  • 【DOI】10.14089/j.cnki.cn11-3664/f.1992.05.002
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