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组织的人力资源价值计量模式初探

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【作者】 《人力资源价值研究》课题组

【Author】 Project Group(Beijing Materials Institute,Beijing101149,China)

【机构】 北京物资学院 北京市101149

【摘要】 在人力资源的管理实践中,人力资源的价值如何体现和衡量问题一直困扰着各类组织的管理者。这个问题不解决,就无法扭转我国人力资本实际转化率低这一现实状况,也无法走出“人口大国,人才小国”的怪圈。本文主要对人力资源价值的形成、测评、表现形式和会计核算进行研究,以提高组织的整体人力资源价值量,促进组织的可持续发展。

【关键词】 组织人力资源人力资源价值计量模式
  • 【分类号】F240
  • 【被引频次】6
  • 【下载频次】78
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