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制度变迁与中国民营企业家人力资本形成模式研究

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【作者】 焦斌龙

【Author】 HAO Bin-long (Shanxi University of Finance and Economics, Taiyuan, Shanxi030006, China)

【机构】 山西财经大学 山西太原030006

【摘要】 本文认为,西方人力资本理论是在既定制度下研究人力资本形成的模式,忽视了制度变迁对人力资本形成的影响。对于正处于制度变迁阶段的国家而言,深入研究制度变迁中的人力资本形成模式具有重要意义。文章指出,中国民营企业家人力资本形成模式的基本逻辑是,管制放松导致市场化,市场化又促进了民营企业家人力资本的形成,其基本特征是,以制度变迁为主线,市场约束为机制,社会网络为条件,人力资本投资为主渠道。这说明制度变迁对人力资本形成有重大影响。

  • 【DOI】10.14089/j.cnki.cn11-3664/f.2003.11.015
  • 【分类号】F272.91
  • 【被引频次】14
  • 【下载频次】168
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