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首都流通企业文化创新模式研究

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【作者】 魏中龙

【Author】 WEI Zhong-long(Wuhan University of Technology,Wuhan430070,China)

【机构】 武汉理工大学管理学院 湖北武汉430070

【摘要】 首都流通企业文化创新要遵循系统性、个性化、适应性、开放性、竞合性和人本的原则,在充分做好企业文化创新准备的前提下,从员工和企业战略角度评估企业文化创新的需求,根据企业的实际需要制定文化创新的初步方案,然后在企业内部广泛征求意见,对初步方案进行修订,在此基础上,企业文化创新领导小组最终确定企业文化创新方案,并组织实施。文化创新的重要组成部分是对文化创新的效果进行评价,找出问题,提出改进措施,达到强化和巩固文化创新成果的目的。

【关键词】 首都流通企业文化创新方案评估
【所属期刊栏目】 流通现代化 (2008年02期)
  • 【分类号】F721
  • 【被引频次】1
  • 【下载频次】153
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