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低碳经济时代企业集团文化架构模式及创新

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【作者】 徐汉文李富

【Author】 XU Han-wen and LI Fu(Wuxi Vocational Institute of Commercial Technology,Wuxi,Jiangsu214153,China)

【机构】 无锡商业职业技术学院

【摘要】 我国企业集团文化有多种模式,但大都存在一些问题,不适应低碳经济的要求,因此,企业集团文化有必要基于低碳经济的特点进行创新,按照以人为本、以客户为导向和企业可持续发展的原则,尊重现实,更新理念,注入新的文化元素,构建以总公司文化为核心,以子公司文化为卫星的一核多星、一企多制的低碳式企业集团文化。在文化创新的执行中,应推进核心理念,实施文化拓展和激励机制,促使集团文化创新快速有效。

【所属期刊栏目】 企业管理 (2010年12期)
  • 【DOI】10.14089/j.cnki.cn11-3664/f.2010.12.011
  • 【分类号】F270.7
  • 【被引频次】2
  • 【下载频次】186
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