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文化距离影响跨国企业绩效的传导路径——基于进入模式调节效应的视角

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【作者】 付竹

【Author】 FU Zhu;Sichuan International Studies University;

【机构】 四川外国语大学国际商学院

【摘要】 文化距离会负向作用于企业的财务绩效,而企业如果选择控股比例较高的进入模式,则能减少文化距离对绩效带来的负面影响;相反,文化距离会正向作用于企业的战略绩效,此时企业选择控股比例较低的进入模式,将会扩大文化距离给企业绩效带来的正面影响。

【关键词】 文化距离跨国企业绩效传导路径
【基金】 国家社会科学基金(项目编号:11CGL037)资助
【所属期刊栏目】 人力资源管理 (2013年09期)
  • 【DOI】10.14089/j.cnki.cn11-3664/f.2013.09.021
  • 【分类号】F276.7
  • 【被引频次】13
  • 【下载频次】494
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