节点文献

公立医院后备管理人才培养实践特点分析

免费订阅

【作者】 郑陆林

【Author】 ZHENG Lulin;Shanghai Hospital Development Center;

【机构】 上海申康医院发展中心

【摘要】 从上海申康医院发展中心2006-2016年开展后备管理人才培养的实践情况来看,医院后备管理人才的发展遵循"选择-开发-使用"的人力资源管理基本逻辑,而越早进入后备管理人才库的,越多参加医院管理专业化培训锻炼项目,岗位提任和转任的时间越快;而后期的后备管理人才更新率和使用率则偏低,且对培养过程缺乏监控和评估,一定程度上影响了后备管理人才中长期的发展活力。加强后备管理人才的培养,要提升后备管理人才的使用率和更新率,注重培养使用的过程控制和结果评估,要更加重视多元化的培训教育和实践锻炼。

【所属期刊栏目】 人力资源 (2018年01期)
  • 【DOI】10.19660/j.issn.1671-0592.2018.01.21
  • 【分类号】R197.32
  • 【被引频次】3
  • 【下载频次】144
节点文献中: 

本文链接的文献网络图示:

浏览历史:
下载历史: