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基于“三阶段”分析框架的三甲公立医院人才引进评估体系设计

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【作者】 徐倍

【Author】 XU Bei;Affiliated the 10th People’s Hospital;

【机构】 同济大学附属第十人民医院

【摘要】 建立较为完整的人才引进评估体系是有效实施医院人才引进评估的重要基础。在对某三级甲等公立医院人才引进评估动因及评估系统分析的基础上,从全过程评估和系统评估的角度,初步构建了医院人才引进评估体系;科学设计了医院人才引进工作中引进前评估、引进后短期评估和中长期评估的评估内容,并针对上述3个阶段评估内容、评估要素进行了系统的设计,旨在为进一步深化医院人才引进工作提供理论依据。

【关键词】 人才引进人才评估评估体系
【基金】 上海市第十人民医院医院管理基金(SYGL201503)
【所属期刊栏目】 人力资源 (2018年01期)
  • 【DOI】10.19660/j.issn.1671-0592.2018.01.23
  • 【分类号】R197.32
  • 【被引频次】3
  • 【下载频次】132
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