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医院目标管理中绩效奖励方案的设计

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【作者】 孙树学赵冠宏陈洁谢苗荣张澍田辛有清

【Author】 SUN Shuxue;ZHAO Guanhong;CHEN Jie;XIE Miaorong;ZHANG Shutian;XIN Youqing;Beijing Friendship Hospital, Capital Medical University;

【通讯作者】 辛有清;

【机构】 首都医科大学附属北京友谊医院

【摘要】 通过对目标管理绩效奖励方案的奖励对象、奖励力度等相关因素进行分析,提出定额目标值法、全额目标值法、均值排名法、满分差值法等绩效奖励方案。比较4种目标管理绩效奖励方案的特点及适用条件,提出选择绩效奖励方案的原则。建议从合理确定目标指标、通过测算数据选择方案、通过沟通形成目标共识、坚持持续改进方案等方面,实施目标管理绩效奖励管理。

【关键词】 目标管理绩效奖励方案设计绩效考核
【基金】 北京市卫生和计划生育委员会京津冀鲁辽健康智库建设课题研究(JF2018070047)
【所属期刊栏目】 管理实务 (2020年01期)
  • 【DOI】10.19660/j.issn.1671-0592.2020.01.21
  • 【分类号】R197.32
  • 【下载频次】132
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