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人力资源管理对企业核心竞争力的影响——基于人力资源投资的视角

冯小珊1张艺馨2韩亚平2

1. 上海海洋大学经济管理学院2. 上海建桥学院商学院

摘要:本文针对企业在人力资源投资中出现的种种困难,探讨了人力资源的优化以促进企业形成自己的核心竞争力,从人力资源投资的角度,简要分析了企业在人力资源投资中遇到的问题并据此提出了相应的优化途径。
  • DOI:

    10.19301/j.cnki.zncs.2016.12.269

  • 专辑:

    电子技术及信息科学; 经济与管理

  • 专题:

    企业经济

  • 分类号:

    F272.92;F271

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