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医院管理部门绩效考核指标体系构建效果分析

闻丽芬

西京学院

摘要:随着社会的进步,医效水平的提升,本医院管理部门提出新的绩效考核指标,提高了医院相关人员的积极性,方便了管理部门的管理。同时作为一个公司的管理部门,他也担任了公司的枢纽,是一个公司发展的推动力,所以一个好的绩效考核指标体系,将会影响公司的效益,关系到一个公司的运营。
  • DOI:

    10.19301/j.cnki.zncs.2017.02.249

  • 专辑:

    信息科技; 经济与管理科学; 医药卫生科技

  • 专题:

    医药卫生方针政策与法律法规研究

  • 分类号:

    R197.32

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