文献知网节
  • 记笔记

大数据时代人力资源管理特点及管理方式分析

杨杰

中铁电气化局集团有限公司

摘要:随着互联网信息技术的迅速发展,企业运用大数据的能力一定程度上代表企业的管理水平。在大数据背景下,企业人力资源管理面临着一些新形势,传统人力资源管理方式已经不能适应当前的经济发展。本文就新形势下大数据对企业人力资源管理水平的影响与企业管理方法的变革略作探析。
  • DOI:

    10.19301/j.cnki.zncs.2017.04.027

  • 专辑:

    电子技术及信息科学; 经济与管理

  • 专题:

    企业经济

  • 分类号:

    F272.92

  • 手机阅读
    即刻使用手机阅读
    第一步

    扫描二维码下载

    "移动知网-全球学术快报"客户端

    第二步

    打开“全球学术快报”

    点击首页左上角的扫描图标

    第三步

    扫描二维码

    手机同步阅读本篇文献

  • HTML阅读
  • CAJ下载
  • PDF下载

下载手机APP用APP扫此码同步阅读该篇文章

下载:116 页码:96 页数:1 大小:85K

相关文献推荐
  • 相似文献
  • 读者推荐
  • 相关基金文献
  • 关联作者