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社区工作人员激励机制研究——以诸暨市暨阳街道为例

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【作者】 顾奕颖姚冉罗马

【机构】 浙江农林大学暨阳学院

【摘要】 激励机制是激发社区工作人员积极性、提高社区行政效率的强大动力,是实现社区建设宏伟目标的导航,是促使社区这一非营利组织在社会中协调运行的重要因素,乃至对社会整体发展产生深远影响。本文通过对诸暨市暨阳街道内的社区工作人员激励机制的研究分析,发现并找出社区工作人员工作开展中存在的问题与不足,为推进和激励社区工作人员更好地投入社区工作中去提供一些借鉴。

【关键词】 城市社区工作人员激励激励理论对策
【基金】 浙江农林大学暨阳学院大学生科技创新活动计划项目(项目编号:JYKC1635)
【所属期刊栏目】 智能规划 (2017年05期)
  • 【DOI】10.19301/j.cnki.zncs.2017.05.097
  • 【分类号】C0
  • 【被引频次】1
  • 【下载频次】94
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