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企业文化与人力资源培训的关联性研究论述

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【作者】 高志林

【机构】 天津京城投资开发有限公司

【摘要】 在知识经济迅猛发展的今天,企业文化已经成为企业立足和发展重要关键。同时,伴随人才强国发展战略的提出,人力资源越来越成为企业实现良好发展的重要战略资源。因而,怎样加强企业文化和人力资源培训的结合,实现基于企业文化的人力资源培训成为企业发展需要重点思考的问题。基于企业文化的人力资源培训关键在于发挥出企业文化的引领作用,从而促进企业的发展建设。为此,文章结合人力资源培训和企业文化的内涵、特征、基于企业文化的人力资源培训特点,分析企业文化与人力资源培训的关联,并为如何实现基于企业文化的人力资源培训进行策略分析。

【关键词】 企业文化人力资源培训关联实现策略
【所属期刊栏目】 智能管理 (2017年05期)
  • 【DOI】10.19301/j.cnki.zncs.2017.05.163
  • 【分类号】F272.92;F270
  • 【被引频次】2
  • 【下载频次】155
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