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海外高层次人才创业政策体系:文本分析与优化建议

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【作者】 王尧骏廖中举

【Author】 Wang Yaojun;Liao Zhongju;Department of Public Affairs, Zhejiang Sci-Tech University;School of Economics and Management, Zhejiang Sci-Tech University;

【通讯作者】 廖中举;

【机构】 浙江理工大学公共事务管理处浙江理工大学经济理学院

【摘要】 海外高层次人才日益成为我国创新型国家建设的一股重要力量,为此政府出台了一系列促进海外高层次人才创新创业的政策。选取我国各部委2000-2018年间颁布的海外高层次人才创业政策作为研究样本,采用共词分析、文本分析等研究方法,从人才型、资本型、服务型和保障型四个政策工具视角进行量化研究,结果发现:在2008年之后,我国海外高层次人才创业政策体系开始逐步形成,但是政策的颁布数量具有一定的波动性,以及政策颁布的形式过于单一;海外高层次人才创业的政策工具的运用侧重于人才型和服务型政策工具,对保障型和资本型政策工具的运用偏少;"工作方式、人才吸引、融资、资金投入、便利服务、硬设施服务、户籍管理、生活后勤"等的运用较为频繁,但缺乏对人才激励措施的使用。根据我国海外高层次人才创业政策体系现状与存在不足,本研究提出了相应的对策与建议。

【基金】 浙江省高校重大人文社科项目攻关计划项目(2018GH033)
【所属期刊栏目】 政策研究 (2019年08期)
  • 【DOI】10.16471/j.cnki.11-2822/c.2019.08.005
  • 【分类号】F279.2
  • 【下载频次】90
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