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基于遵从力取向的国有企业绩效评估内容研究

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【作者】 陈飞颜世富

【Author】 Chen Fei;Yan Shifu;State Grid Zhejiang Economic Research Institute;Antai School of Economics & Management, Shanghai Jiaotong University;

【通讯作者】 颜世富;

【机构】 国网浙江省电力有限公司经济技术研究院上海交通大学安泰经济与管理学院

【摘要】 我国国有企业履行着多重角色并承担着多项责任,但以往的绩效考核内容主要考核其财务类指标,考核维度和结果均具有一定局限性。本文在深入分析MBO、KPI、EVA、OKR、BSC等多种绩效考核工具的基础上,提出了基于遵从力模型的国有企业绩效考核内容体系。该体系包括政治维度、经济维度、市场维度、文化维度和人民维度5个方面。本文分析了5个维度各自的内涵、构成要素、代表性指标。本文构建出的绩效考核内容体系,对丰富和发展国有企业绩效管理理论与实践具有积极作用。

【基金】 国家社会科学基金重大项目(17ZDA057);国网浙江省电力有限公司经济技术研究院资助项目
【所属期刊栏目】 实践创新 (2020年05期)
  • 【DOI】10.16471/j.cnki.11-2822/c.2020.5.008
  • 【分类号】F272.92;F276.1
  • 【下载频次】137
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