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医护人员工作家庭冲突与工作倦怠的关系

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【作者】 李超平时勘罗正学杨悦李莉

【Author】 LI Chaoping, SHI Kan, LUO Zhengxue et al. Institute of Psychology, Chinese Academy of Science 100101

【机构】 中国科学院心理研究所西安第四军医大学北京大学口腔医院护理部山东省建筑医院 (100101)(100101)(710033)(100081)(250032)

【摘要】 目的 :考察医护人员工作家庭冲突与工作倦怠之间的关系。方法 :采用工作家庭冲突问卷和工作倦怠问卷MBI -HSS对 2 18名医护人员进行了调查。结果 :在控制了人口统计学变量之后 ,工作家庭冲突对情绪衰竭方差变异量的解释增加了 3 7% ;对情感疏远方差变量的解释增加了 18% ;对个人成就感方差变异量的解释增加了 12 %。结论 :降低工作家庭冲突能有效地预防和矫治工作倦怠。

【基金】 国家自然科学基金项目资助,项目批准号 :70 2 71 0 61,0 1 0 1 0 0 9
  • 【分类号】C913.1
  • 【被引频次】386
  • 【下载频次】2943
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