网络首发时间:2019-09-10 16:01:42

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外资企业员工拖延与经验性回避和心理资本的关系

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【作者】 张洁王淑娟宋莉莉陈癑祝卓宏

【机构】 中国科学院心理研究所中国科学院大学中国科学院心理健康重点实验室(中国科学院心理研究所)

【摘要】 目的:了解外资企业员工的拖延水平,探讨经验性回避和心理资本与拖延水平的关系。方法:选取两家外企员工共388名(男198名,女190名),采用纯粹拖延问卷(PPS)、接纳与行动问卷第二版(AAQ-Ⅱ)、心理资本问卷(PCQ)分别测量拖延、经验性回避和心理资本水平。结果:外资企业员工的PPS得分为(25.0±8.9)。逐步回归结果表明,经验性回避得分与拖延得分正向关联(β=0.50,P<0.001),心理资本得分与拖延得分负向关联(β=-0.09,P<0.05)。结论:外资企业员工的经验性回避越高,拖延水平越高;心理资本越高,拖延水平越低。

【关键词】 经验性回避拖延心理资本外企员工
【基金】 北京市科技计划项目(D151100002315003)
  • 【分类号】F272.92
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