网络首发时间:2020-03-13 09:34:40

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重症监护与普通病房护士焦虑抑郁症状及职业倦怠比较

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【作者】 乔红梅李葆华李薇钮安黄悦勤

【Author】 QIAO Hongmei;LI Baohua;LI Wei;NIU An;HUANG Yueqin;

【机构】 北京大学第三医院呼吸与危重症医学科北京大学第三医院护理部北京大学第六医院北京大学精神卫生研究所国家卫生健康委员会精神卫生学重点实验室(北京大学)国家精神心理疾病临床医学研究中心(北京大学第六医院)

【摘要】 目的:比较三级甲等综合医院重症监护病房护理人员与普通病房护理人员的一般精神状况、焦虑和抑郁情绪、职业倦怠状况,分析其影响因素。方法:采用一般健康问卷、抑郁自评量表、自评焦虑量表、职业倦怠量表,以在线自填问卷方式,在北京某三级甲等综合医院调查重症监护病房和普通病房护士,收集有效问卷各112份和123份,进行单因素和多因素分析,采用多重线性回归分析影响因素。结果:相比普通病房护士,重症监护病房护士焦虑自评量表[(40.6±9.9) vs.(38.0±8.0)]和职业倦怠-工作态度量表[(12.2±6.1) vs.(10.6±5.8)]得分较高。与男护士比较,女护士一般健康问卷[(2.2±2.3) vs.(1.3±1.6)]和职业倦怠总分[(60.1±15.4) vs.(52.4±18.6)]和成就感分量表[(30.2±10.0) vs.(24.9±11.2)]得分较高。各量表均分和年龄相互均有中度相关。多重回归分析显示,影响一般健康问卷量表均分的因素为工作科室(标化回归系数为-0.18)和性别(标化回归系数为0.18),影响情绪衰竭量表均分的因素为学历(标化回归系数为-0.17),影响成就感量表均分的自变量为性别(标化回归系数为0.17)。结论:应该重视重症监护病房护士和女护士的心理健康状态,采取心理支持和优化管理以利于减少焦虑和抑郁情绪,避免出现职业倦怠。

【关键词】 护士焦虑抑郁职业倦怠重症监护病房
  • 【分类号】R47
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