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心理资本干预对大学生就业心理的作用机制研究

王楚平金小东黄辉

上海理工大学

摘要:对大学生就业心理的辅导逐渐成为高校就业指导工作的重要内容。通过研究心理资本干预对大学生就业心理的作用机制发现,关注从提升心理资本的角度发掘大学生求职过程中的主动性力量,建立心理资本干预机制和框架,可以增强其就业能力,进而实现就业率的提升,因此高校应在就业指导的思维和模式上做出革新。
  • 专辑:

    社会科学Ⅱ辑

  • 专题:

    高等教育

  • 分类号:

    G647.38

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