文章目录

• 1 近十年美国公司外部董事薪酬的增长趋势
•     1.1 传统的美国公司外部董事薪酬状况
•     1.2 90年代中期后美国公司外部董事薪酬的迅速增长
• 2 从现金薪酬变化看美国公司外部董事薪酬增长
•     （1） 职位年金的增加。
•     （2） 服务报酬的引入。
•     （3） 影响现金薪酬增长的重要因素。
• 3 从股票薪酬的采用看外部董事薪酬增长
•     （1） 股票薪酬成为外部董事薪酬的主要支付形式。
•     （2） 股票薪酬运用形式与外部董事总体薪酬水平。
•     （3） 加强股权激励是影响股票薪酬运用的重要因素。
• 4 加强公司治理背景下的人才竞争与美国公司外部董事薪酬增长
•     （1） 加强公司治理背景下外部董事的责任与作用加强。
•     （2） 争夺合格外部董事的竞争加强。
•     （3） 外部董事福利薪酬的兴起。
•     （4） 薪酬基本理论在人才竞争中的支配作用。
• 5 美国外部董事薪酬变革的借鉴意义
•     第一, 外部董事薪酬增长并不意味着董事独立性的丧失。
•     第二, 外部董事的薪酬水平与职位重要性之间存在正相关联系。
•     第三, 薪酬管理是公司治理不可或缺的一大支柱。