文献知网节
  • 记笔记

基于心理契约的知识团队凝聚力问题研究

王成军窦德强

兰州大学管理学院

摘要:知识团队是一个以心理契约为原则的集体,满意度是其心理契约内容的核心。在知识团队凝聚力形成过程中,满意度和组织承诺是不可逾越的心理过程。文章从心理契约的角度构建了知识团队凝聚力形成模型,分析了知识团队凝聚力形成的内在逻辑,有针对性地提出了提高知识团队凝聚力的策略。
  • 专辑:

    理工A(数学物理力学天地生); 经济与管理

  • 专题:

    企业经济

  • 分类号:

    F272.92

  • 手机阅读
    即刻使用手机阅读
    第一步

    扫描二维码下载

    "移动知网-全球学术快报"客户端

    第二步

    打开“全球学术快报”

    点击首页左上角的扫描图标

    第三步

    扫描二维码

    手机同步阅读本篇文献

  • HTML阅读
  • CAJ下载
  • PDF下载

下载手机APP用APP扫此码同步阅读该篇文章

下载:597 页码:331-333 页数:3 大小:109K

相关文献推荐
  • 相似文献
  • 读者推荐
  • 相关基金文献
  • 关联作者