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基于心理契约的知识团队凝聚力问题研究

王成军窦德强

  兰州大学管理学院  

摘要:知识团队是一个以心理契约为原则的集体,满意度是其心理契约内容的核心。在知识团队凝聚力形成过程中,满意度和组织承诺是不可逾越的心理过程。文章从心理契约的角度构建了知识团队凝聚力形成模型,分析了知识团队凝聚力形成的内在逻辑,有针对性地提出了提高知识团队凝聚力的策略。
  • 专辑:

    基础科学; 经济与管理科学

  • 专题:

    企业经济

  • 分类号:

    F272.92

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