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摘要:针对公务员政绩考核制度中存在的问题,通过在政府公务员政绩考核中引入平衡计分卡,构建基于平衡计分卡的公务员政绩评价体系,可以改变评估中只关注数字经济的不良现象、使公务员把注意力从眼前政绩转变到促进社会长远发展上来,同时使公务员积极提高自身能力,使政府向学习型政府转变,进一步提升政府公共管理的有效程度。
  • 专辑:

    社会科学Ⅱ辑; 社会科学Ⅰ辑

  • 专题:

    行政学及国家行政管理

  • 分类号:

    D630.3

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