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少数民族地区公务员胜任力模型构建研究——基于新疆维吾尔自治区的实证调研

郑烨1王明杰2,3李金龙2,4

1. 湖南大学政治与公共管理学院2. 湖南大学3. 中国人民大学4. 中山大学

摘要:由于长期受到社会文化、自然因素的影响,少数民族地区与沿海和内地发达地区相比,公务员整体素质亟待提高,这成为严重制约少数民族地区经济建设和社会发展的关键因素。因此,立足于少数民族地区公务员能力建设的现实情况,选取新疆维吾尔自治区的五个行政区域作为调研对象,利用胜任力模型构建的相关理论,构建出少数民族地区公务员胜任力模型的三个维度和二十一项胜任特征因子,从而为少数民族地区公务员能力建设提供科学规范的管理依据,最终为实现少数民族地区经济建设又好又快地发展做出积极贡献。
  • 专辑:

    政治军事与法律; 教育与社会科学综合

  • 专题:

    行政学及国家行政管理

  • 分类号:

    D633

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