摘要：全球妇女峰会发布的全球女性董事报告显示,除北欧国家,世界其他国家或地区的女性董事参与董事会都比较困难。2007—2009年我国1320家上市公司的数据统计显示,我国女性董事的比例较低,且增长较为缓慢。为更好地促进女性参与董事会,可以借鉴北欧国家的成功经验,采用强制性的政策规定,下达董事会女性董事配额,或在证券交易和公司治理准则中对女性董事比例进行规定。
- 专辑：
社会科学Ⅰ辑; 社会科学Ⅱ辑
- 专题：
社会学及统计学
- 分类号：
C913.68
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