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基于协同管理理论的农业企业绩效评价指标体系的构建

张丽颖李胜连

东华理工大学经济与管理学院

摘要:基于协同管理理论,考虑到部门间的组织协调对于农业企业整体经营绩效的影响,对企业内部业务部门间的协调问题进行了分析。在借鉴前人研究成果的基础上构建了评价农业企业绩效的指标体系,以实地调研数据为基础,利用结构方程模型对其进行拟合、评估,力求找到最简洁、最准确的指标体系。
  • DOI:

    10.13989/j.cnki.0517-6611.2011.11.134

  • 专辑:

    农业; 经济与管理

  • 专题:

    宏观经济管理与可持续发展; 农业经济

  • 分类号:

    F224;F324.6

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