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现行工资制度的症结——低工资制

胡寄窗

摘要:<正> 工资同价格一样,在经济分析中一般被认为是很复杂而重要的理论问题。在当前大力推行以实现国民经济现代化为目标的改革开放进程中,虽然存在着许多必须解决的政治和经济问题,而怎样从理论和实践方面处理好工资问题也是当务之急。解放以来,国家曾试行过几次工资制度的调整,一般地讲,均雷声大雨点小,收效不大,甚至治丝益棼,愈调整愈不够理想。可以说,工资制度是三十多年来未能适当处理的经济难题之一。现在又面临着改革开放
  • DOI:

    10.16538/j.cnki.jfe.1988.06.004

  • 专辑:

    经济与管理

  • 专题:

    宏观经济管理与可持续发展

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