关于加强人事档案管理工作的改革及思考
张雅萍
包头市昆区交通运输管理所
摘要：<正>人事档案是个人思想政治、履历、专业技术水平等基本情况的真实记载,它能为个人的评价、考察、任免、调动、晋升提供可靠的第一手材料。随着社会的发展,对人事档案管理和利用提出了新的要求,现行的一些管理和利用方面的不足逐渐凸现出来。因此,我们应将人事档案管理作为搞好人事管理的基础性工作狠抓落实,作为提高职工人事管理水平的必备工作予以高度重视,紧紧围绕加强人事档案的管理与利用为目的,助推我国人事改革的不断深化。
- 专辑：
理工A(数学物理力学天地生); 电子技术及信息科学
- 专题：
档案及博物馆
- 分类号：
G275.9
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