文章目录

• 一、问卷调查显示, 农民工存在工作技能和生存知识培训上的困境
•     （一） 农民工工作技能培训上存在缺失
•         1.农民工文化水平偏低, 工种多为体力型劳动。
•         2.针对农民工技能的培训存在欠缺。
•     （二） 农民工工作、生活常识缺乏针对性的培训
•         1.农民工进城缺少基本的生活常识, 极易导致权益受到侵害。
•         2.针对农民工的工作、生活常识的培训存在着缺失。
• 二、培训难的原因分析
•     1.政府机构提供的培训很少覆盖到农民工的群体。
•     2.针对农村农民工教育培训的教育机构少且学费昂贵。
•     3.企业的自身局限, 不愿意承担农民工的培训。
•     4.农民工对培训存在着认识上的误差。
• 三、解决培训难的几点建议
•     1.建立起人力资源或者是人才资源的思维模式。
•     2.政府部门应加大扶持农民工培训工作的力度。
•     3.发挥学校教育培训作用, 促进校企联合办学。
•     4.借鉴其他国家经验打造过硬的劳务品牌。