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数字经济对陕西省就业质量的影响

张鸿刘中何文秀盛攀峰

西安邮电大学经济与管理学院

摘要:为分析数字经济与就业质量之间的关系,分别构建包含基础设施、数字产业、产业融合和政务环境四个维度的数字经济评价指标体系,包含就业状况、劳动报酬、满意度、职业发展四个维度的就业质量评价指标体系。以陕西省为研究对象,采用熵值法分别对2008-2018年陕西省就业质量和数字经济发展水平进行测度。在此基础上,选取就业质量综合得分作为被解释变量,数字经济综合得分为解释变量,建立多元线性回归模型,实证分析数字经济对就业质量的影响。结果表明,数字经济对就业质量有显著的正向影响,陕西省数字经济每增加1%,就业质量提高0.722%。
  • DOI:

    10.13682/j.issn.2095-6533.2019.06.016

  • 专辑:

    电子技术及信息科学; 教育与社会科学综合; 经济与管理

  • 专题:

    人才学与劳动科学; 宏观经济管理与可持续发展; 信息经济与邮政经济

  • 分类号:

    F49;F249.27

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