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企业社会责任非正式制度的诱致性变迁

辛杰于俊军

山东大学管理学院济南移动公司

摘要:经济制度由正式制度、非正式制度及其实施机制组成,企业社会责任方面问题的根本原因要从企业家的价值追求、商业信仰、文化习俗等非正式制度方面探求。企业社会责任非正式制度诱致性变迁的四个特征是需求主导、自动自发、路径依赖、难以移植。企业社会责任非正式制度诱致性变迁的路径需要找准逻辑起点、落脚基点,把握好过程支点。逻辑起点是修复文化断层,接续社会责任的文化传统基因;落脚基点是形成企业家群体共有的信仰和责任价值观;过程支点是企业、政府、社会三方力量并行不悖。
  • DOI:

    10.13582/j.cnki.1672-7835.2014.05.009

  • 专辑:

  • 专题:

  • 分类号:

    F270

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