摘要：经济制度由正式制度、非正式制度及其实施机制组成,企业社会责任方面问题的根本原因要从企业家的价值追求、商业信仰、文化习俗等非正式制度方面探求。企业社会责任非正式制度诱致性变迁的四个特征是需求主导、自动自发、路径依赖、难以移植。企业社会责任非正式制度诱致性变迁的路径需要找准逻辑起点、落脚基点,把握好过程支点。逻辑起点是修复文化断层,接续社会责任的文化传统基因;落脚基点是形成企业家群体共有的信仰和责任价值观;过程支点是企业、政府、社会三方力量并行不悖。
基金资助：
国家自然科学基金项目（71272120）； 教育部人文社科基金青年项目（12YJC630246）； 山东省自然科学基金项目（ZR2013GQ015）； 山东大学自主创新研究项目（IFW12058）；
- DOI：
10.13582/j.cnki.1672-7835.2014.05.009
- 专辑：
- 专题：
- 分类号：
F270
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