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绩效考核动态管理对医务人员手卫生依从性的影响

冯云秀骆玉乔朱睿陈文君丁伟

安徽省马鞍山市人民医院院感办

摘要:目的:探讨绩效考核动态管理对提高医务人员手卫生依从性的作用,减少经手传播疾病的可能性,降低医院感染发生的风险。方法:2014年全年,每月暗访调查手卫生依从性并纳入绩效考核管理体系,进行动态管理体现持续质量改进。1月为手卫生基线调查阶段,3月开始实施干预,12月为干预后效果评价阶段。结果:干预后的手卫生依从率为73.26%,明显高于干预前的21.98%(P<0.01);接触患者前、接触患者后、接触患者血液体液污染物后、清洁及无菌操作前、接触患者物品后这5个指征的手卫生依从率干预后均明显高于干预前(P<0.01);干预后医生、护士、实习生三类人群的手卫生依从率均明显高于干预前(P<0.01)。结论:通过绩效考核动态管理手卫生,加大监管力度,有效地提高了医务人员手卫生依从率。
  • DOI:

    10.13898/j.cnki.issn.1000-2200.2017.01.042

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  • 分类号:

    R197.32

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