节点文献

外部监督对国企高管在职消费的治理效果研究

免费订阅

【作者】 周军吕晞雯杨茗

【机构】 山东大学(威海)商学院

【摘要】 随着"八项规定"的实施,国企受到的外部监督越来越严格,这种外部监督所带来的外部治理效果备受关注。本文基于2012年12月出台的"八项规定"政策,通过构建双重差分模型,从国企高管权力大小视角实证检验了"八项规定"对国企高管在职消费的影响。研究发现,"八项规定"发挥了有效的干预作用,能够显著降低国企高管的过度在职消费;在政策实施初期,相对于拥有较高权力的高管,"八项规定"对低权力高管的过度在职消费抑制作用更强,但是随着政策的不断推进,这种差异会逐渐减少。进一步研究发现,"八项规定"政策对在职消费的治理效应使得国企高管的寻租方式发生了转变,过度投资成为高管获取私人收益的替代途径,并且高管权力越大,过度投资越明显。

【基金】 教育部人文社会科学研究规划基金项目“人才资源、独立董事选聘与治理效果研究”(17YJA630143);山东省自然科学基金青年项目“独立董事社会网络对信息获取的影响机理研究”(ZR2015GQ004);山东大学(威海)青年学者未来计划资助
【所属期刊栏目】 公共管理 (2018年01期)
  • 【DOI】10.19654/j.cnki.cjwtyj.2018.01.014
  • 【分类号】F272.91;F276.1
  • 【被引频次】4
  • 【下载频次】398
节点文献中: 

本文链接的文献网络图示:

浏览历史:
下载历史: